Des conducteurs de chasse-neige aux infirmières en passant par les pompiers, nous fournissons les services essentiels qui permettent aux Coloradiens de rester en sécurité et en bonne santé. En tant que syndicat affilié à SEIU et AFT, Nous nous sommes battus pour le respect, des salaires équitables et de meilleures conditions de travail depuis que nous avons obtenu le droit à la négociation collective en 2020, car lorsque les travailleurs de l'État prospèrent, c'est tout le Colorado qui en profite.
Depuis qu'il a obtenu les droits de négociation collective, Colorado WINS a négocié deux contrats, une réouverture des négociations salariales et des accords avec les entités de l'État qui, ensemble, ont permis d'investir plus d'un milliard de dollars dans les travailleurs de l'État.
Mais nous ne nous arrêtons pas là : nous sommes déterminés à augmenter nos effectifs afin de pouvoir atteindre des objectifs essentiels tels que les étapes du temps total passé au service de l'État.
C'est tout simplement capital, pour nous et pour les habitants du Colorado. Nous travaillons sur ce projet depuis 2007 et je ne peux imaginer un meilleur moment pour qu'il aboutisse, dans un contexte de crise de santé publique et de déficit budgétaire. Pour nous, les travailleurs essentiels qui fournissent ces services, il est extrêmement important que nous ayons notre mot à dire sur la manière dont nous fournissons ces services.
Les employés de l'État ont travaillé tous les jours pour aider les familles du Colorado à surmonter cette pandémie, même si l'État a payé à beaucoup d'entre nous des salaires si bas qu'il est difficile pour nos propres familles de survivre... Ce premier contrat historique montre ce que nous pouvons faire lorsque nous travaillons ensemble. Il s'agit d'une étape importante vers la protection, le respect et la rémunération des personnes qui fournissent des services essentiels au Colorado et aux communautés que nous servons chaque jour.
Lorsque j'ai commencé à travailler pour l'État du Colorado en 1994, nous avions des augmentations d'échelon, mais lorsque celles-ci ont été remplacées par une ‘rémunération à la performance’ quatre ans plus tard, nous avons passé des années sans augmentation, alors que les coûts continuaient d'augmenter. Une fois que nous avons obtenu des droits de négociation, notre syndicat a rétabli nos augmentations. Enfin, les travailleurs de l'État n'ont plus à mendier une augmentation chaque année. Sans notre syndicat, ils continueraient à le faire.
Nous travaillons en étroite collaboration avec notre syndicat frère du Colorado, la section locale 105 de l'UIES, qui représente plus de 8 000 travailleurs des secteurs de la santé, du nettoyage, de la sécurité et des aéroports dans l'ensemble de l'État et du sud-ouest.
Ensemble, Colorado WINS et la section locale 105 du SEIU constituent le SEIU Colorado, qui construit un Colorado qui fonctionne pour tout le monde, et pas seulement pour quelques riches.
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