Comité patronal-syndical de l'université d'État du Colorado à Fort Collins

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Les principaux thèmes abordés par notre comité sont : la qualité des services, la sécurité, la santé, ainsi que le recrutement et la fidélisation du personnel. Ces questions ne sont pas exhaustives et le CMT est un site où les membres peuvent faire preuve de créativité dans l'identification des problèmes et l'élaboration de solutions.

Dans notre contrat avec le CSU, Dans le cadre de l'accord de coopération, nous précisons que le CML ne discutera pas des griefs individuels, des problèmes médicaux individuels ou des cas disciplinaires individuels. C'est une question de bon sens ! Nous devrions nous efforcer de faire en sorte que le CGL aborde des questions qui concernent un grand nombre d'employés de l'État.

Les membres représentent les travailleurs sur leur lieu de travail, dans leur département et dans leur syndicat. Ils ont été élus pour améliorer les conditions de travail des travailleurs du CSU. Le comité sera composé d'un nombre égal de membres de la direction (choisis par le CSU) et d'employés (élus par les membres de COWINS), sans dépasser un total de 12 personnes.