Alors que 13 000 travailleurs de l'automobile de l'United Auto Workers (UAW) font grève pour réclamer des salaires équitables dans un contexte de bénéfices élevés et de rémunérations astronomiques pour les dirigeants, Colorado WINS, le syndicat des employés de l'État qui représente plus de 24 000 employés du Colorado, a publié la déclaration suivante en guise de soutien :
“À Colorado WINS, nous savons que les travailleurs constituent l'épine dorsale de nos communautés, mais pour de nombreux travailleurs à travers le pays, les salaires sont restés stagnants alors même que l'inflation augmente et que les PDG engrangent des profits records”.” a déclaré Hilary Glasgow, directrice exécutive de Colorado WINS.
La stagnation des salaires est un phénomène présent à la fois dans le secteur privé et dans le secteur public, et les causes et les solutions à la stagnation des salaires relient les deux secteurs.
Des salaires plus élevés pour les travailleurs du secteur privé, comme le réclament les membres de l'UAW et d'autres syndicats dans tout le pays, se traduisent par une augmentation du revenu disponible qui circule dans nos économies. Lorsque les riches s'enrichissent, l'argent reste dans leurs poches.
“Les travailleurs ont du mal à se procurer les produits de base tels que le logement, l'épicerie et les soins de santé, et nos économies et nos communautés en pâtissent. Pendant ce temps, les PDG et les grandes entreprises s'enrichissent encore plus et évitent de payer leur juste part, alors que nous devrions investir dans nos communautés et dans les travailleurs qui font tourner nos économies”.” dit Dir. Glasgow.
Le succès de nos économies locales est également vital pour le succès des services publics dont les contribuables dépendent pour les transports, les soins de santé, etc. La perte de croissance économique équivaut également à une perte de recettes fiscales, ce qui asphyxie encore plus les services dont dépendent les travailleurs.
Lorsque les recettes fiscales sont faibles, les travailleurs publics tels que les employés de Colorado WINS sont souvent les premiers à ressentir les effets de la réduction. Nos salaires sont également bloqués, les postes vacants ne sont pas pourvus et la charge de travail ne fait qu'augmenter.
Les membres de COWINS travaillent déjà d'arrache-pied à l'amélioration de nos conditions de travail et des services que nous fournissons en tant que travailleurs de l'État. Mais le revers de la médaille est de s'assurer que l'État du Colorado dispose des ressources nécessaires pour mettre en œuvre ces améliorations. Pour ce faire, il faut se tenir aux côtés de tous les travailleurs qui se battent pour obtenir leur juste part.
“Nous sommes solidaires de l'UAW dans sa lutte pour des salaires et des avantages sociaux équitables et pour la sécurité de l'emploi dont les travailleurs ont besoin pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles. En tant que travailleurs de ce pays, nous devrions tous faire entendre la voix des autres et soutenir les efforts déployés pour obtenir des contrats équitables et mettre les familles sur un pied d'égalité”, a déclaré le Dir. Glasgow.
En savoir plus sur la façon dont vous pouvez aux côtés des travailleurs de l'UAW. Si vous êtes un employé de l'État, vous pouvez vous joindre à vos collègues en adhérer à notre syndicat.
En fin de compte, nous sommes tous confrontés au même combat : la valeur économique et sociale que nous générons est détournée et considérée comme acquise par les riches. Ce n'est qu'ensemble que nous pouvons nous battre pour ce que nous avons gagné.
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