Newsletter | Novembre 2025


Cette semaine, saluons les employés de l'État qui travaillent pendant les vacances pour s'assurer que nos routes sont sûres, que les populations vulnérables sont prises en charge et que les services d'urgence sont là quand nous en avons besoin.
Et en tant que membres de syndicats, restons vigilants pour nous assurer que nos droits et nos moyens de subsistance sont protégés. C'est particulièrement important aujourd'hui, compte tenu de ce qui est arrivé à certains employés de l'État au cours des dernières semaines.
Invoquant des coupes budgétaires et une baisse des inscriptions, l'université du Colorado du Nord a annoncé le 5 novembre qu'elle allait licencier cinquante travailleurs de première ligne, dont 20 postes classés par l'État et 30 postes non classés, à compter du 5 janvier.
Nous travaillons d'arrache-pied pour faire respecter notre contrat et trouver de nouveaux emplois pour les travailleurs concernés.
Mais nous nous demandons également pourquoi, alors que les travailleurs de première ligne sont confrontés à des pertes d'emploi, le président de l'UNC, Andy Feinstein, continuera à recevoir une augmentation de salaire de 23% : son contrat de cinq ans prévoit une augmentation de salaire de $325k à $400k par an, en plus d'une prime annuelle de rétention de $75k.
J'espère que vous s'inscrire maintenant à venir soutenir ces travailleurs lors de notre piquet de solidarité de 14h à 16h le 4 décembre.
Entre-temps, un nombre croissant de travailleurs du CDOC et de certains travailleurs du CDHS remarquent que leur salaire est insuffisant : Alors que l'État étend son utilisation d'un nouveau système de paie UKG, de nombreuses personnes ont remarqué qu'elles n'étaient pas rémunérées pour les week-ends et les soirées.
Nous avons abordé cette question à la fois au sein de nos comités de gestion des travailleurs et avec le DPA et les législateurs, mais nous avons besoin que vous vérifiiez vos chèques de paie, et nous contacter si vous êtes à court d'argent.
En cette période de fêtes, rappelons-nous que rien n'est acquis et soyons reconnaissants de la solidarité que nous avons avec notre famille syndicale.
Colorado WINS © 2007-2026. Tous droits réservés. Accessibilité | Politique en matière de cookies | Clause de non-responsabilité | Politique de confidentialité | Conditions d'utilisation