Le complexe correctionnel de Buena Vista a recruté du personnel de Porto Rico et d'autres endroits en dehors du Colorado pour combler les postes vacants. Si ce programme constitue un effort admirable pour rendre les établissements plus sûrs, son exécution a posé des problèmes.
Le personnel vivant dans l'établissement a été confronté à un certain nombre de problèmes, notamment de mauvaises conditions de vie, des atteintes à la vie privée et des discriminations à l'encontre du personnel hispanophone.
Récemment, un membre de WINS s'est exprimé sur la façon dont il était traité dans l'établissement. Après avoir vu les nouvelles, le directeur exécutif du CDOC, M. Stancil, a contacté Colorado WINS pour savoir ce qui se passait au BVCC.
Les membres de Colorado WINS ont rencontré le directeur Stancil au sujet de l'état des conditions de vie dans l'établissement, et il s'est engagé à remédier à la situation.
Depuis lors, Le bureau de l'inspecteur général a ouvert une enquête. Des baies vitrées ont été ajoutées, mais les travailleurs n'ont pas encore les clés. Il est clair que nous avons besoin d'une solution plus durable à long terme.
L'engagement du directeur Stancil à s'occuper du traitement des travailleurs au sein de l'établissement est prometteur, et nous espérons qu'il continuera à travailler avec Colorado WINS pour améliorer les conditions de vie et combler les manques de personnel.
La question du logement à long terme des travailleurs recrutés en dehors de l'État n'est pas encore réglée, mais avec les ressources nécessaires, le CDOC et Colorado WINS peuvent collaborer à la recherche d'une solution équitable.
Nous espérons que la législature de l'État comprendra à quel point il est essentiel d'investir dans des solutions fiscales à long terme pour nos services publics. Nous devons recruter et retenir les employés de l'État, sinon nous ne pourrons pas servir le public correctement. Mais nous devons également traiter le personnel de manière équitable et veiller à ce qu'il bénéficie de conditions de vie décentes.
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