Nous avons obtenu notre nouveau contrat DOC.
C'est officiel : Les membres du DOC ont voté à 961 voix contre 3 en faveur de notre nouvelle convention collective ! Et cette semaine, le département et les dirigeants de COWINS ont apposé leurs signatures, en faisant un avenant officiel à notre accord de partenariat principal.
L'accord CDOC de 2026 crée de l'équité entre les établissements, plus de responsabilisation pour la direction, ajoute une augmentation de 83% de l'allocation forfaitaire annuelle, et offre de meilleures protections au travail. Écoutez directement les membres de notre équipe de négociation expliquer comment ce nouveau contrat améliore nos vies :
Maintenant que cet accord provisoire a été ratifié et signé par COWINS et l'État, il remplace officiellement l'ancien contrat du DOC que nous avions négocié en 2023. Et dans trois ans, nous ramènerons le DOC à la table des négociations pour obtenir encore plus.
Dans trois ans supplémentaires, nous ramènerons le DOC à la table des négociations pour obtenir un contrat encore meilleur que celui-ci. Mais ce que nous obtiendrons en 2029 ne sera pas meilleur que ce contrat, à moins que nous ne soyons un syndicat plus fort que nous ne le sommes aujourd'hui.
D'ici 2029, nous pouvons (et devons) être prêts à porter des exigences encore plus fortes à la table des négociations avec le DOC. Mais nous ne pouvons pas espérer obtenir gain de cause si nous ne faisons pas bloc au sein de notre syndicat.
Utilisons les droits contractuels que nous avons obtenus aujourd'hui pour bâtir la force de notre syndicat pour demain.
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