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Presupuestos del Estado: Un reflejo de la importancia de los trabajadores del Estado

Hilary Glasgow at signing ceremony speaking at podium and smiling.

Como director ejecutivo de Colorado WINS, el sindicato que representa a más de 24.000 empleados estatales, he visto de primera mano lo apasionados y trabajadores que son los empleados de Colorado. Ése es porqué soy orgulloso anunciar que ayer, gobernador Polis firmó el presupuesto del estado para el año fiscal 2023-2024 en ley. Es una de las mayores inversiones en los servicios públicos de Colorado que se recuerdan. 

¿Por qué invierte ahora Colorado?

Es muy sencillo: si seguimos invirtiendo poco en servicios públicos básicos y dejamos que organismos públicos fundamentales funcionen a una fracción de su capacidad normal, ya no podemos esperar la misma calidad de vida en Colorado. Las ayudas, los servicios y los recursos importantes pueden no ser accesibles o no estar disponibles en absoluto cuando nos encontramos con baches en el camino, crisis graves como la pandemia de COVID, o incluso cuando llevamos una vida cotidiana que a veces mejora gracias a una infraestructura de servicios públicos invisible.

Afortunadamente, hay soluciones. Debemos financiar sosteniblemente nuestro estado - sí, estoy hablando de impuestos - y asegurar que nuestros legisladores estatales prioricen e inviertan en nuestras agencias públicas y en los trabajadores que las hacen funcionar. El contrato actualizado de nuestra unión con el estado de Colorado incluye una variedad de provisiones que impulsen la capacidad del estado de atraer y de conservar a empleados vitales del estado; de enfermeras, a los profesores, a los oficiales de corrección. Ahora nuestro contrato se financia completamente, podemos finalmente comenzar a tratar la crisis del personal que ha plagado nuestro estado y ha hecho la fundación de Colorado derrumbarse. 

Para 2023, nuestro Acuerdo de asociación con el Estado de Colorado contiene:

  • 5% Aumento transversal
  • Nuevos mínimos salariales para las categorías profesionales
  • Diferencias de plantilla cortas para puestos de CDOC y CDHS con escasez crítica de personal

Cuando invertimos en los trabajadores del Estado, nos aseguramos de que puedan seguir desempeñando funciones esenciales que protegen a nuestras comunidades y mantienen nuestro Estado en funcionamiento. Recortar la financiación de los servicios estatales sólo cuesta a las familias de Colorado en el largo plazo. 

¿Por qué necesitan los habitantes de Colorado esta inversión?

Desafortunadamente para todos los habitantes de Colorado, décadas de falta de inversión en agencias estatales críticas y en los trabajadores que las mantienen en funcionamiento nos están alcanzando, revelando grietas en los cimientos de Colorado que amenazan nuestra salud, seguridad y calidad de vida. Los bajos salarios y una grave falta de financiación para contratar y retener a los empleados ha dado lugar a la escasez de personal en todos los departamentos estatales que son esenciales para mantener Colorado en funcionamiento.

Muchos de los organismos estatales que prestan apoyo a algunas de las poblaciones más amenazadas de nuestro Estado carecen de personal suficiente. 

Según las cifras proporcionadas a Colorado WINS en diciembre a través de una solicitud de la Ley de Registros Abiertos de Colorado, el Departamento de Asuntos Militares y de Veteranos de Colorado tiene una tasa de vacantes de 63%. Eso significa que los habitantes de Colorado que han servido valientemente a nuestro país están teniendo más dificultades para acceder a sus beneficios, solicitar diversas formas de asistencia y conectarse con recursos importantes.  

El Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado, que tiene una tasa de vacantes del 21%, también está muy falto de recursos y sigue lidiando con una acumulación de solicitudes de subsidio de desempleo que se vio agravada por la pandemia. Según una historia reciente de 9News, Colorado es el estado más lento del país en el pago de prestaciones por desempleo, lo que amenaza el sustento de las familias de Colorado y su capacidad para pagar el alquiler, alimentar a sus familias y recibir atención médica.

El Departamento de Transporte de Colorado es otra agencia pública que carece de personal y fondos suficientes. Muchos de nosotros hemos sido testigos directos de ello este invierno, ya que las calles de nuestros barrios y las carreteras secundarias rurales permanecían peligrosamente heladas, y en algunos casos intransitables, tras una temporada de fuertes nevadas. 

A pesar de los muchos desafíos que enfrentan, los trabajadores estatales aman su trabajo y están orgullosos de ir a trabajar todos los días para servir a sus comunidades y mantener a los habitantes de Colorado sanos y seguros. Muchos de ellos se desempeñaron en primera línea durante la pandemia, atendiendo a pacientes en centros de atención, trabajando para rastrear el virus y conectando a familias con dificultades con apoyos y servicios que las ayudaron a mantenerse a flote durante un momento de crisis.

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