Newsletter | Juillet 2026

Depuis que nous avons obtenu le droit à la négociation collective en 2020, notre priorité absolue a été d'améliorer votre rémunération, et surtout, de veiller à ce que cela inclue la reconnaissance de votre ancienneté au sein de l'État.

Bientôt, nous serons en mesure de partager d'excellentes nouvelles sur la manière dont les Étapes 2.0 apporteront de nouveaux calculs d'étapes et une nouvelle récompense pour le temps que vous avez consacré à servir l'État.

Mais en attendant, parce que nous sommes en juillet, il est temps de vérifier votre fiche de paie. Parce que si vous avez atteint une année charnière de trois, cinq, huit, dix, 12, 15, 20 ou 25 ans au 30 juin 2026, et que vous ne recevez pas le montant minimum pour votre échelon, vous devriez voir une augmentation.

Nous travaillons également dur pour réparer ce que TABOR et les réductions du budget fédéral ont fait aux revenus de l'État : ce désordre est la raison pour laquelle nous n'avons pas vu d'ajustements du coût de la vie cette année.

À cette fin, je tiens à rendre hommage à tous les membres qui sont descendus dans la rue pour recueillir des signatures afin de faire inscrire un impôt sur le revenu progressif sur le bulletin de vote. Une victoire dans ce domaine nous offrirait notre première véritable occasion de remédier à la crise des recettes de l’État, en augmentant les impôts des 3% des contribuables les plus riches et en réduisant ceux du reste d’entre nous.

Les plus de $2 milliards que cela permettrait de collecter pour l'État auraient un impact considérable sur notre capacité à obtenir chaque année le financement intégral de notre convention collective, y compris les indexations sur le coût de la vie.

C'est le dernier week-end pour signer cette pétition, ou pour remettre les pétitions que vous avez fait circuler. Alors consultez le liste des lieux à travers l'État où vous pouvez inscrire votre nom ce week-end !