Boletín informativo | Julio de 2026

Desde que obtuvimos los derechos de negociación colectiva en 2020, nuestra principal prioridad ha sido mejorar su sueldo y, lo que es más importante, garantizar que esto incluya el reconocimiento por el tiempo de servicio con el estado.

Muy pronto, podremos compartir excelentes noticias sobre cómo Steps 2.0 traerá nuevos cálculos de pasos y un nuevo premio por el tiempo que has dedicado a servir al estado.

Pero mientras tanto, como es julio, es hora de revisar tu talón de pago. Porque si has alcanzado un año clave de tres, cinco, ocho, diez, 12, 15, 20 o 25 años para el 30 de junio de 2026, y no se te está pagando la cantidad mínima para tu escalafón, deberías ver un aumento.

También estamos trabajando duro para arreglar lo que TABOR y los recortes presupuestarios federales le han hecho a los ingresos del estado: ese desastre es la razón por la que no vimos Ajustes por Costo de Vida este año.

Con ese fin, quiero agradecer a todos los miembros que salieron a la calle a recolectar firmas para que se incluyera en la boleta electoral un impuesto sobre la renta progresivo. Si logramos eso, tendríamos nuestra primera oportunidad real de resolver la crisis de ingresos del estado, aumentando los impuestos a los que más ganan y reduciendo los impuestos para el resto de nosotros.

Los más de $2 mil millones que se recaudarían para el estado marcarían una enorme diferencia en nuestra capacidad para lograr que nuestro contrato —incluidos los ajustes por costo de vida (COLA)— cuente con financiamiento completo cada año.

Este es el último fin de semana para firmar esa petición, o entregar las peticiones que has estado repartiendo. Así que échale un vistazo a Lista de ubicaciones en todo el estado ¡dónde puedes agregar tu nombre este fin de semana!