Appel à la solidarité pour les travailleurs licenciés de l'UNC

Les membres de COWINS se mobilisent pour soutenir 50 collègues fonctionnaires qui risquent d'être licenciés à partir du 5 janvier.

Survenant juste avant les vacances, ces licenciements sont dévastateurs pour chacun d'entre nous, nos familles, notre communauté et les autres membres du personnel de l'UNC qui étaient déjà confrontés à une grave pénurie de personnel.

La présidente Feinstein attribue les licenciements à la baisse des inscriptions, au déficit budgétaire et aux coupes budgétaires de l'État, mais alors que les travailleurs de première ligne perdent leur emploi, il continuera à recevoir une augmentation de salaire de 23% : son contrat de cinq ans prévoit une augmentation de salaire de $325k à $400k par an, en plus d'une prime annuelle de maintien en poste de $75k.

Il vient également d'engager une nouvelle chef de cabinet, Jennifer McDuffie, dont la fourchette de salaire a été affichée entre $175 et $185k.

C'est pourquoi, Le jeudi 4 décembre, de 14 à 16 heures, nous tiendrons un piquet de grève à l'extérieur de la fête de l'UNC au Campus Commons de l'UNC pour exiger que la direction annule les licenciements ou l'augmentation de salaire de $75.000 et la prime de $75k du président de l'UNC, M. Feinstein.

Inscrivez-vous au piquet de solidarité ici

Nous exigeons également que si ces licenciements se poursuivent, l'UNC respecte notre contrat.

Jusqu'à présent, ils ont refusé de le faire, ne respectant pas le délai de préavis prévu à l'article 19 de notre accord de partenariat et refusant de fournir des informations justifiant la manière dont ils ont déterminé les postes qui seraient supprimés.

C'est pourquoi, en plus de demander à la communauté de venir à notre piquet de grève pour montrer son soutien aux travailleurs licenciés, nous demandons au public de cliquer sur le lien ci-dessous pour envoyer un courriel au président de l'UNC, M. Feinstein, dès aujourd'hui.

Envoyez un courriel à la présidente de l'UNC, Mme Feinstein, dès maintenant

Merci de nous aider à faire en sorte que l'UNC respecte notre accord de partenariat et que tous les employés concernés reçoivent la dignité qu'ils méritent.