Llamado a la solidaridad con los trabajadores despedidos de la UNC

Los miembros de COWINS están tomando medidas en apoyo a 50 compañeros trabajadores estatales que se enfrentan a despidos a partir del 5 de enero.

Al producirse justo antes de las vacaciones, estos despidos son devastadores para los 50 afectados, nuestras familias, nuestra comunidad y el resto del personal de la UNC, que ya se enfrentaba a una grave escasez de personal.

El presidente Feinstein atribuye los despidos a la disminución de la matrícula, el déficit presupuestario y los recortes en la financiación estatal., Pero mientras los trabajadores de primera línea pierden sus empleos, él seguirá recibiendo un aumento salarial del 231 %: su contrato de cinco años incluye un aumento salarial de 325 000 a 400 000 anuales, además de una bonificación de retención anual de 75 000.

También acaba de contratar a una nueva jefa de gabinete, Jennifer McDuffie, cuyo salario oscila entre $175 y $185 mil dólares.

Por eso, El jueves 4 de diciembre, de 2 a 4 de la tarde, haremos un piquete frente a la fiesta navideña de la UNC en el Campus Commons de la UNC para exigir a la dirección que cancele los despidos o que cancele el aumento salarial de $75,000 y la bonificación de $75k del presidente de la UNC, Feinstein.

Regístrese aquí para participar en el piquete solidario.

También exigimos que, si estos despidos continúan, la UNC cumpla con nuestro contrato.

Hasta ahora se han negado a hacerlo, sin cumplir con el plazo establecido en el artículo 19 de nuestro Acuerdo de Asociación y ocultando información que justifique cómo determinaron qué puestos se eliminarían.

Por eso, además de pedir a la comunidad que se una a nuestro piquete para mostrar su apoyo a los trabajadores despedidos, pedimos al público que haga clic en el enlace que aparece a continuación para enviar hoy mismo un correo electrónico al presidente de la UNC, Feinstein.

Envíe un correo electrónico al presidente de la UNC, Feinstein, ahora mismo.

Gracias por ayudarnos a que la UNC cumpla con nuestro Acuerdo de Colaboración y por contribuir a garantizar que todos los empleados afectados reciban el trato digno que merecemos.