Boletín | Marzo 2026
Ha sido un mes brutal en la legislatura: el Comité Presupuestario Conjunto está lidiando con un déficit de $$1.5 mil millones debido a los recortes fiscales federales para multimillonarios y nuestro sistema fiscal defectuoso aquí en Colorado.
Esos recortes forzados afectan todo, desde la financiación de nuestro Acuerdo de Asociación hasta el apoyo para los cuidadores de Medicaid, pasando por los servicios para adultos y niños con discapacidades del desarrollo, hasta los programas extraescolares para miles de niños. Muy poco se ha salvado.
Hemos estado trabajando duro, con el apoyo de más de 200 miembros como tú que se presentaron en el Lobby Day y enviaron correos electrónicos al JBC, para defender la mayor parte de la financiación de nuestro contrato posible, y este es el resultado.
Lo más importante es que no damos marcha atrás: protegimos nuestra máxima prioridad, sus aumentos escalonados. Nuestra primera prioridad fue salvaguardar la integridad del sistema que reconoce el compromiso que todos ustedes tienen en el trabajo, incluso en los momentos más difíciles: hemos garantizado que continuarán ascendiendo en su rango salarial.
También pudimos conseguir un ajuste salarial de 1%, lo que significa que muchos de los que se encuentran en la parte inferior de su escala salarial o están a punto de recibir un paso, verán un modesto aumento.
No pudimos ahorrar nuestros Ajustes por Costo de Vida, financiamiento de vivienda, ni reembolsos de matrícula: lo intentamos, pero el presupuesto estatal simplemente se quedó sin fondos.
Al mismo tiempo, detuvimos cualquier aumento en nuestras primas de seguros de salud, vida y dental, ahorrando a los empleados estatales cientos de dólares al mes y ayudando a que sus sueldos rindan más. Estamos orgullosos de haber podido mantener estables los costos de atención médica para ustedes, especialmente ahora, cuando los costos de atención médica se están disparando.
Todo esto significa que hemos mantenido el salario neto constante: ningún empleado estatal verá disminuir su salario neto.
El presupuesto de Colorado se ha visto gravemente afectado por la legislación de financiamiento federal, HR-1, que implementó enormes recortes de impuestos para corporaciones y los ultrarricos. Esto ha mermado drásticamente los ingresos estatales, devastando el presupuesto estatal que ya estaba bajo presión debido a TABOR. El resultado es un déficit de $1.5 mil millones $.
El presupuesto y las facturas asociadas ahora van a la Cámara de Representantes y al Senado, luego de regreso al JBC, donde cualquier enmienda debe ser aceptada antes de volver a la Cámara y al Senado, y finalmente al Gobernador para que lo firme como ley.
Entonces, ¿qué hacemos ahora? Luchamos aún más duro, porque el impacto de la ley federal de gastos – HR-1 – nos seguirá golpeando fuertemente el próximo año y, combinado con las restricciones impuestas por TABOR, dejará nuestro presupuesto estatal en una situación aún peor.
Y ya seas demócrata, republicano o independiente, si te importa tu trabajo, los servicios que brindas y Colorado mismo, esta es tu lucha. Así que aquí está nuestra tarea.
Eso comienza ganando un Impuesto sobre la Renta Progresivo este noviembre, que comenzaría a arreglar nuestro código tributario al reemplazar el actual%impuesto fijo del 4,4 % con tasas más altas para los ricos. El 3 % superior% –aquellos que ganan $$500,000 o más– pagarían más impuestos, y el resto de nosotros veríamos impuestos más bajos. Eso generaría aproximadamente $$2 mil millones en ingresos para ayudar a pagar escuelas, atención médica y cuidado infantil, y significaría más dinero en el presupuesto para financiar nuestro contrato y arreglar los servicios estatales.
Los recortes masivos de impuestos en HR-1, el proyecto de ley de gasto federal, junto con las restricciones impuestas por TABOR, continuarán devastando nuestro presupuesto estatal.
Por eso debemos elegir a defensores de los trabajadores para la legislatura estatal y para el Congreso. Debemos elegir a los candidatos que defiendan el presupuesto de Colorado, luchen por nuestro convenio colectivo y los servicios estatales, y se opongan a los recortes de impuestos para los más ricos.
Los votantes de Colorado siguen aprobando iniciativas populares que envían a más personas a prisión y las mantienen allí por más tiempo, sin proporcionar los fondos adicionales necesarios para el personal que hace funcionar las prisiones de nuestro estado.
Eso ha dejado a nuestro sistema penitenciario estatal con poco personal y superpoblado, sin dólares de impuestos para solucionarlo, poniendo en riesgo a nuestros miembros y la seguridad pública. En esta ocasión logramos conseguir un aumento en el factor de relevo de turno para el Complejo East Cañon, pero sabemos que necesitamos relevos de turno y un plan más integral para solucionar la crisis de retención de personal en todas las instalaciones del DOC.
La solución no son las cárceles privadas, una opción que los legisladores están considerando ahora. Las cárceles privadas son malas para nuestro presupuesto, malas para los trabajadores y malas para la población encarcelada.
Sabemos que las cárceles privadas seleccionan a los reclusos más fáciles de alojar, dejándonos los casos más complejos y que requieren más mano de obra, sin el personal adicional que necesitamos para gestionarlos.
y las cárceles privadas no nos ahorran dinero a largo plazo porque son conocidas por retener a los reclusos después de sus fechas de liberación para poder cobrarnos más.
También son perjudiciales para los trabajadores, ya que pagan salarios más bajos y escatiman en beneficios.
Mientras trabajamos en un plan integral para arreglar el Departamento Correccional (DOC), también continuaremos luchando contra la proliferación de prisiones privadas.
Como dije, amigo, ha sido una temporada de presupuesto brutal. Pero gracias a nuestro sindicato, nos hemos mantenido firmes, en lugar de retroceder, y tenemos el poder —la fuerza en el número y la organización— para seguir luchando.
Manténgase atento a las noticias sobre una reunión de membresía de toda la unidad para discutir cualquier desarrollo adicional y nuestros próximos pasos.
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