Actualización de la campaña Steps

El 13 de octubre, nuestro equipo de negociación llegó a un acuerdo provisional con el Estado de Colorado que incluye, entre otras cosas, ¡aumentos de escalón! El 29 de octubre, los miembros de COWINS votaron para aprobar el acuerdo provisional entre COWINS y el Estado de Colorado.

Con la aprobación del 97%, el Acuerdo Tentativo 2022 ha sido ratificado en nuestro Acuerdo de Asociación 2021-2024. 

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Esto es lo que figura en nuestro recién ratificado Acuerdo con el Estado:

• Fase 1 - 1 de julio de 2023
  • Nuevo plan salarial con mínimos más elevados para cada clasificación profesional
  • Aumento del salario mínimo a $15,75
  • Aumento salarial general de 5% en julio de 2023
  • Diferencial de escasez de personal de hasta 10% para puestos con escasez crítica de personal en DOC y DHS
• Fase 2 - 1 de julio de 2024
  • El 1 de julio de 2024, todo el mundo será colocado en el escalón que le corresponda en función de los años de servicio.
  • Aumento salarial general de 3% en julio de 2024
  • Continuación del estudio salarial EDI para posteriores negociaciones en 2024