¿Por qué luchar contra los recortes de Medicaid?
COWINS se ha unido a la lucha nacional para detener los recortes de Medicaid porque Medicaid salva vidas. Los recortes de Medicaid ponen a 377.000 habitantes de Colorado en riesgo de perder la asistencia sanitaria, y eso incluye a miles de trabajadores estatales. Y los recortes de Medicaid y otros recortes federales diezmarán nuestro presupuesto estatal: eso podría significar recortes de empleo, congelación salarial y suspensión de empleo para los trabajadores estatales.
El Departamento de Política Sanitaria y Financiación (HCPF) de Colorado calcula que el proyecto de presupuesto federal al menos 377.000 habitantes de Colorado corren el riesgo de perder la asistencia sanitaria.. Eso supone más de un tercio de los 1,2 millones de beneficiarios de Medicaid de Colorado.
Muchos perderán Medicaid debido a los llamados “requisitos de trabajo” que obligarán a los beneficiarios a demostrar repetidamente que trabajan suficientes horas o que no pueden trabajar, y penalizarán a los trabajadores por perder un empleo, no trabajar “lo suficiente” o estar entre dos empleos.
Todo este papeleo burocrático (tanto para los afiliados como para el Estado) será una carga especialmente onerosa para los afiliados a Medicaid: la mayoría tienen empleos mal pagados o inestables, sin prestaciones, o tienen varios trabajos para llegar a fin de mes. Otros no trabajan porque estudian, cuidan a alguien o no pueden trabajar por enfermedad o discapacidad.
Se calcula que entre 2.000 y 4.200 empleados del estado de Colorado no tienen ingresos familiares lo suficientemente altos como para permitirse pagar las primas del plan de asistencia sanitaria estatal y dependen de Medicaid para sí mismos y/o para sus dependientes.
Estos trabajadores estatales son algunos de los que corren el riesgo de perder su asistencia sanitaria.
¿Depende de Medicaid para usted o para las personas a su cargo? Cuéntenos su historia aquí.
Tuvimos que luchar mucho para proteger los aumentos salariales de este año debido a un déficit de 1.200 millones en el presupuesto estatal. Y ya se prevé un déficit para el presupuesto del año que viene. Medicaid y otros recortes federales están a punto de agravar el problema.
Los recortes federales ya han costado a Colorado más de $76 millones, y el Estado espera que su proyecto de ley presupuestaria cueste a Colorado otros $1 mil millones entre la pérdida de ingresos y la descarga de los costes de Medicaid y la asistencia alimentaria. El proyecto de ley también recorta la financiación de la educación y la vivienda, poniendo aún más presión sobre nuestro presupuesto estatal.
Parte de ese coste es el coste administrativo de establecer un sistema de aplicación de los llamados “requisitos de trabajo” para Medicaid: La estimación inicial de HCPF cifra ese coste en $57 millones.
Todo esto va a dejar al Estado bajo más presión que nunca para encontrar lugares donde recortar, poniendo en riesgo nuestros aumentos salariales, puestos de trabajo y servicios.
Usted puede ayudar a detener estos recortes llamando a los únicos representantes del Congreso en Colorado que apoyan los recortes de Medicaid, los representantes de la Cámara Gabe Evans, Jeff Hurd, Jeff Crank, y Lauren Boebert. Llame ahora a sus oficinas en Washington y dígales que quiere que defiendan a todos los habitantes de Colorado votando NO a cualquier recorte de Medicaid.
Oficina en Washington del congresista Gabe Evans: (202) 225-5625
Oficina del congresista Jeff Hurd en D.C.: (202) 225-4676
Oficina en Washington del congresista Jeff Crank: (202) 225-4422
Oficina en Washington de la congresista Lauren Boebert: (202) 225-4761
Medicaid es el principal programa de asistencia sanitaria más eficiente de Estados Unidos. Cubrir a los adultos con bajos ingresos a través de Medicaid cuesta un 45% menos que los seguros privados. Mientras que las aseguradoras privadas gastan hasta el 18% de sus ingresos en gastos administrativos, Medicaid sólo gasta el 3%. Casi cada dólar se destina directamente a la atención al paciente.
Si los federales se tomaran realmente en serio la eliminación del despilfarro, el fraude y los abusos, financiarían empleados, servicios e inspecciones razonables. En cambio, están recortando el personal de supervisión y atacando las mismas normas que mantienen la honradez del programa. Los datos muestran que el 98% del fraude lo cometen unos pocos proveedores corruptos, no las familias trabajadoras que dependen de Medicaid para sobrevivir.
Los requisitos laborales afectan poco a las personas que trabajan, pero corren el riesgo de que millones pierdan por completo la asistencia sanitaria.
Los llamados ’requisitos de trabajo“ de los federales obligarán a los beneficiarios a demostrar repetidamente que trabajan suficientes horas o que no pueden trabajar, y penalizarán a los trabajadores por perder un empleo, por no trabajar ”lo suficiente“ o por estar entre dos empleos.
Como 93% de los afiliados a Medicaid ya están trabajando, y la mayoría de los que no lo están no lo están por una razón muy buena, no hay mucho margen para aumentar las tasas de empleo, sobre todo con las tendencias actuales del mercado laboral. Y quitar el seguro médico no ayuda a la gente a encontrar y conservar un empleo. Las investigaciones demuestran que un seguro médico asequible influye positivamente en la capacidad de una persona para encontrar empleo, mientras que una mala salud se asocia a un mayor riesgo de pérdida de empleo.
Los llamados ’requisitos de trabajo“ federales no pretenden promover el trabajo, sino quitar la asistencia sanitaria a los trabajadores haciéndoles pasar repetidamente por aros burocráticos imposibles. Sabemos que los requisitos de trabajo no aumentan la participación laboral, pero sí aumentan las filas de los no asegurados.
Los federales pueden prometer eximir a las personas con discapacidad, pero es casi imposible diseñar una exención que abarque a todas las personas con discapacidad. Algunas propuestas estatales han adoptado definiciones restringidas de discapacidad y han establecido elevadas cargas probatorias para los participantes que solicitan la exención. En Georgia, el único estado que lo ha intentado, el cuidado no remunerado de personas con discapacidad no se incluyó como actividad laboral cualificada.
Colorado GANA © 2007-2026. Todos los derechos reservados. Accesibilidad | Política de cookies | Descargo de responsabilidad | Política de privacidad | Condiciones de uso